16 ответов на вопросы по организации и оплате труда молодых специалистов

03 октября 2019

В конце лета на предприятия и в организации пришли молодые специалисты. Однако не всегда экономисты по труду знают, как правильно организовать и оплачивать труд данной категории работников.

Чаще всего возникают вопросы:

  • Можно ли принять молодого специалиста на должность , которая не соответствует его образованию?
  • Можно ли уволить молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата работников?
  • Какие повышения тарифных ставок и доплаты устанавливаются молодым специалистам по законодательству?

Ответы на эти и еще 13 вопросов читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» № 9:

Что можно, а что нельзя молодым специалистам? Ликбез по организации и оплате труда

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.