Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда" размещена статья:
Практика использования бонусной системы премирования в производственном управлении
Сегодня все большее распространение получают поощрительные методы оплаты труда отводящие заработной плате в системе современного менеджмента роль активного элемента. К ним относится премирование за достижение установленных целей. Их отличия от ранее существовавших систем участия в прибыли, например вознаграждения по итогам работы за год, состоит в более тесной привязке бонусов к выполнению установленных целей деятельности всей организации, структурных подразделений либо конкретных работников, а также вкладу структурного подразделения, конкретного работника в общем производственном и экономическом результате.
О подробностях применения данной системы вы прочтете в нашем специальном материале.
Если материал не отображается полностью, получите пробный доступ на 3 дня ко всем материалам портала и электронного журнала прямо сейчас!
.png)
