Наниматель может выбрать 2 варианта регламентации режима труда при производстве работ вахтовым методом:
1-й вариант – составлять отдельно график работ на вахте (для всех работников, задействованных в работе вахтовым методом), в котором определяются время вахты, время в пути и иные дни межвахтового отдыха, и график работ (сменности) для отдельных категорий работников в зависимости от установленного им режима рабочего времени, в которых определяется конкретное время начала и окончания рабочего дня, перерывов и т.п.
2-й вариант – фактически объединять в одном графике два, т.е. график работ на вахте и график работ (сменности), который предусмотрен ст. 123 ТК.
Подробнее читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Составляем график работ на вахте: полезные рекомендации и примеры
.png)
