Надбавки в структуре заработной платы играют одну из важнейших мотивирующих ролей. Они в наибольшей степени мотивируют работника к выполнению работы в будущем.
Порядок установления надбавки может быть описан в ЛПА или трудовом договоре.
Рассмотрим следующие распространенные варианты описания в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Устанавливаем доплаты и надбавки на очередной период. Три совета с учетом изменений законодательства
.png)
