Несовершеннолетние работники могут работать на производстве на постоянной основе, а могут только в свободное от учебы время и во время летних каникул. Кроме того, работники моложе 18 лет могут быть задействованы в трудовой деятельности в статусе участников студенческих отрядов. Наши читатели спрашивают: есть ли разница в нормировании и оплате труда для перечисленных случаев? Давайте попробуем разобраться в материале:
.png)
