Согласно п. 14 Рекомендаций № 123 в целях обеспечения прогрессивности, равной напряженности, сокращения сроков и трудоемкости работ по нормированию труда установление норм труда в организациях следует проводить на основе межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда. Как это осуществляется на практике, читайте в нашем специальном материале.
Документ: Рекомендации по нормированию труда в организациях, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2022 № 123 (далее – Рекомендации № 123).
Согласно Рекомендациям № 123 с целью повышения качества действующих норм труда и снижения трудоемкости работ по их установлению целесообразно формировать банк норм и нормативов (как на отраслевом уровне, так и на уровне организации), используя в качестве основы межотраслевые, отраслевые и местные нормативные материалы для нормирования труда. Если межотраслевые и отраслевые нормы труда отсутствуют или не соответствуют существующим в организации организационно-техническим условиям, наниматели могут разрабатывать местные нормы труда.
Справочно: в качестве норм труда выступают конкретные значения времени (выработки, численности, количества обслуживаемого оборудования), утверждаемые в организации для целей оплаты труда, расчета штатной численности работников, калькуляции затрат и т.д.
Недооценивать содержание межотраслевых и отраслевых нормативных материалов не следует. Аргументация в пользу применения межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду связана с тем, что они обеспечивают прогрессивность, равную напряженность норм труда, а также сокращение сроков и трудоемкости работ по их установлению.
Преимущества межотраслевых и отраслевых нормативных материалов
Согласно Методическим рекомендациям № 134 к межотраслевым и отраслевым нормативным материалам предъявляются высокие требования, а именно:
Документ: Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.11.2004 № 134 (далее – Методические рекомендации № 134).
• нормативные материалы должны быть прогрессивными. Это означает, что они должны отражать современный уровень техники, технологии, организации производства и труда, обобщать современные организационно-технические условия, учитывать наиболее рациональные приемы и методы выполнения работ в организациях одного (для отраслевых нормативов) или нескольких (для межотраслевых нормативов) видов экономической деятельности.
Такие обобщение и выбор рациональных приемов и методов являются довольно затратными, поэтому достичь значительного уровня прогрессивности при разработке местных норм труда сложно. Осуществление таких трудоемких мероприятий по силам компетентным специалистам, работающим в специализированных организациях (подразделениях) в области нормирования труда...
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Нормирование и тарификация труда" по ссылке.
Дополнительные материалы по нормам труда и выработке:
.png)
