На практике нанимателям часто приходится прибегать к переводам работников на другую работу, но зачастую при оформлении перевода допускаются ошибки. Разберем некоторые из них.
Ошибка 1. Нарушение порядка перевода в другую местность
От ресторана «Беларусь» была открыта закусочная, расположенная в другой местности. При комплектовании штата буфетчица Сидорова и официантка Ковалева были переведены на ту же работу в закусочную. Буфетчица Сидорова дала согласие на перевод, а официантка Ковалева не согласилась, аргументируя тем, что прежнее рабочее место было ближе к дому. Наниматель, сославшись на то, что ни режим работы, ни обязанности не меняются, осуществил перевод официантки в принудительном порядке. Ковалева обжаловала приказ администрации о переводе в КТС.
Прав ли наниматель?
Нет, наниматель не прав. В данном случае требуется получить предварительное согласие работника.
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Соответственно в данной ситуации осуществляется не перемещение работников (ст. 31 ТК), а перевод, который допускается только с письменного согласия работника, за исключением отдельных случаев временного перевода. При переводе в другую местность без изменения должности служащего (профессии рабочего) не перезаключается трудовой договор (контракт), а оформляется приказ о переводе с согласия работника.
Ошибка 2. Превышение лимита временного перевода в связи с производственной необходимостью без согласия работника
Ошибка 3. Неполучение согласия на временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность
<...>
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Нормирование и тарификация труда": Требуется согласие! Типичные нарушения при осуществлении перевода работников
Дополнительные материалы по временному переводу читайте по ссылке.
.png)
