20 декабря вышел 12-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Читайте в свежем номере:
АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
В целях обеспечения защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных принят Закон о защите персональных данных, который вступил в силу 15 ноября 2021 г. Как он повлияет на работу отдела организации труда и заработной платы? Являются ли штатные расписания, оклады, тарифные ставки, сдельные расценки и другие условия оплаты труда работников персональными данными и как их надо защищать? На эти и другие вопросы мы попросили ответить опытного юриста.
Разъяснение нововведений в законодательстве читайте в нашем специальном материале.
ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ
Рассчитываем коэффициент соотношения средних зарплат в организации после изменения законодательства
Величина оплаты труда руководителя организации зависит от многих факторов, в т.ч. от величины установленного в организации коэффициента соотношения средних заработных плат работников организации и самого руководителя.
В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение путем установления коэффициента предусмотрено. Остановимся на нем более подробно, принимая во внимание изменения в законодательстве, вступившие в силу с 1 ноября 2021 г.
Одним из способов снижения затрат торговой компании является грамотная организация условий работы складского персонала и сотрудников, занимающихся закупкой товаров.
В статье рассмотрены примеры определения количества таких сотрудников с учетом номенклатурных категорий товаров на складе и способы организации пространства в складском помещении как составляющие процесса сокращения затрат.
ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда операторов машинного доения в сельскохозяйственных организациях
Одним из видов экономической деятельности в сельскохозяйственных организациях является молочное производство. В настоящей статье рассмотрим вопросы оплаты труда операторов машинного доения.
В настоящее время на законодательном уровне введен запрет на премирование и поощрение руководителей и их заместителей при имеющейся задолженности в организации. О каких именно запретах идет речь? Как определяются даты, на которые оценивается задолженность по расчетам как условие для выплаты премий, бонусов, вознаграждений руководителям? Ответим на эти вопросы с учетом последних изменений законодательства.
ВОПРОС-ОТВЕТ
Можно ли машинистам-кочегарам установить учетный период на весь отопительный сезон?
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
При планировании графиков работ (сменности) отправной точкой является определение количества часов, которое необходимо в них отразить. Поскольку Минтруда и соцзащиты расчетную норму рабочего времени на год устанавливает только для отдельных режимов рабочего времени, для всех иных режимов она определяется организациями самостоятельно. И если с порядком расчета нормы для режимов рабочего времени с 5- или 6-дневной рабочей неделей с иной продолжительностью рабочих дней, но стандартной продолжительностью рабочей недели 40 ч вопросов практически не возникает, то с режимами рабочего времени при суммированном учете рабочего времени их всегда много. Сегодня на наглядных примерах мы объясним, как определяется расчетная норма в таких ситуациях.
На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени. 2022 год – не исключение. В настоящем материале мы рассмотрим вопросы определения нормы рабочего времени для различных периодов и режимов работы, организации работы в выходные, праздничные и предпраздничные дни, формы компенсации за такую работу, а также производственный календарь на наступающий новый год.
.png)
