Читайте в 4-м номере: Главный бухгалтер – руководитель или главный специалист? 

17 вышел 4-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Новый профстандарт «Управление коммерческой организацией». Рекомендуем использовать в работе!

С 11.03.2023 вступил в силу новый профессиональный стандарт «Управление коммерческой организацией». Согласно постановлению № 20 он дополнил выпуск 1 ЕКСД. Рассмотрим, какие нововведения предлагает данный документ и чем он может быть полезен нанимателю.

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

«Приветственный» бонус. Может ли наниматель удержать его из зарплаты в случае досрочного увольнения работника?

В некоторых компаниях для привлечения новых сотрудников используют так называемые «приветственные» бонусы – премии, которые получают работники сразу по приходе на работу. Законно ли будет удержать этот бонус в том случае, если работник, проработав месяц-другой, увольняется? Можно ли данную норму прописать в локальном правовом акте (например, в положении), как это сделать и какой может быть механизм удержания?

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Новые нормы обслуживания для животноводов, обслуживающих молодняк крупного рогатого скота

Отраслевые нормы обслуживания для оператора животноводческих комплексов и ме­ханизированных ферм (животновода) по обслуживанию молодняка крупного рогатого скота утверждены постановлением Минсельхозпрода Республики Беларусь от 20.03.2023 № 36 (далее – Отраслевые нормы обслуживания). Рассмотрим основные подходы, предлагаемые документом.

Новые нормы численности служащих, занятых в сельском хозяйстве, и рекомендации по их применению

Минсельхозпрод постановлением № 35 утвердил Отраслевые нормы численности служа­щих, занятых в сельском хозяйстве (далее – Отраслевые нормы численности), и Рекомендации по отраслевым нормам численности служащих, занятых в сельском хозяйстве (далее – Рекомендации). Рассмотрим основные подходы, предлагаемые документом.

ОПЛАТА ТРУДА

Как удержать из заработной платы руководителя необходимую сумму, если обнаружилось превышение установленного коэффициента?

Каким документом оформляется удержание суммы заработной платы у руководителя за превышение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы в целом по организации? Может ли являться удержание пере­расчетом и достаточно ли для этого справки в бухгалтерию? На эти и другие вопросы отвечает эксперт журнала.

Применяем компенсации, наиболее характерные для водителей служебных легковых автомобилей

ТК предусматривает целый ряд разного рода гарантий и компенсаций для работников, с которыми наниматели заключают трудовые договоры. При этом каких-либо исключений по применению гарантий и компенсаций для водителей служебных легковых автомобилей законодательство о труде не содержит.

Пример 1. В организации водителю служебного легкового автомобиля Петрову А.А. установлены ненормированный рабочий день и 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Пример 2. В январе 2023 г. водитель служебного легкового автомобиля Иванов И.И. отработал 21 рабочий день, в т.ч. 1 день (8 ч) в праздничный день 2 января в пределах месячной нормы рабочего времени, так как этот день по графику работ у него был рабочим.

Пример 3. Водителю служебного легкового автомобиля Андрееву П.П. установлены: простая повременная почасовая система оплаты труда с часовой тарифной ставкой – 9,55 руб.; режим рабочего времени – 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Пример 4. В организации водителю служебного легкового автомобиля Шутову А.А. установлены 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и простая повременная помесячная система оплаты труда с месячной тарифной ставкой – 1 600 руб. Часовая тарифная ставка Шутова А.А. рассчитана исходя из среднемесячного количества рабочих часов в 2023 г. (167,6 ч) – 9,55 руб. (1 600 / 167,6).

Пример 5. В организации в перечень профессий рабочих и должностей служащих, по которым устанавливается разъездной характер работы, включена профессия рабочего «водитель служебного легкового автомобиля».

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Совмещение профессий. По каким критериям определяется размер устанавливаемой доплаты?
• Табелирование при направлении на курсы повышения квалификации
• Как устанавливается режим работы для инвалидов, если по заключению МРЭК предписано сокращение продолжительности рабочего времени?
• Как привлечь водителя автомобиля к периодической работе на шиномонтажной установке?
• Инвалид III группы работает по 12 часов в режиме «два через два». Как выполнить рекомендации МРЭК по сокращению рабочего времени?
• Временные единицы в штатном расписании

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

Присваиваем (повышаем) классность водителям автомобилей: какие нормы должно содержать положение?

Труд водителей автомобилей тарифицируется по разрядам с 4-го по 7-й (Выпуск 52 ЕТКС), понятия классности как характеристики трудовой функции водителя не существует. Если ранее классность присваивалась автоматически в зависимости от категории управляемого транспортного средства, то в настоящее время – только на основании распоряжения нанимателя в установленном порядке.

Эксперт журнала, юрисконсульт Эдуард Мущук расскажет, как присвоить классность водителю автомобиля в организации.

Пример 1. Выдержки из Положения

Пример 2. Приказ о присвоении 2-го класса водителю автомобиля

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Проверочный список: представляем отчет 6-т (заработная плата)

Как провести анализ косвенных показателей эффективности использования персонала?

Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, от эффективности использования которого зависит результативность деятельности предприятия в целом.

Для оценки эффективности использования персонала применяется группа прямых и косвенных показателей.

Пять ситуаций внесения изменений в штатное расписание и их документальное оформление

Необходимые изменения штатного расписания важно правильно оформить. В статье рассматриваются различные ситуации, при возникновении которых нужно без ошибок внести изменения в штатное расписание. Приводятся примеры оформления необходимых документов.

Пример 1. Формулировка приказа о внесении изменения в штатное расписание в связи с переименованием должности

Пример 2. Формулировка приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением тарифных окладов

Пример 3. Формулировка приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с исключением вакансий

Пример 4. Формулировка приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением штата работников

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА

В сельхозорганизации ввели должность «специалист по программному обеспечению». Какой тарифный разряд можно установить?

Ситуация. В сельскохозяйственной организации введена новая должность «специалист по программному обеспечению», которая не предусмотрена в тарифной сетке организации. Каким тарифным разрядом можно ввести данную должность служащего в штатное расписание?

Главный бухгалтер – руководитель или главный специалист? 

Ситуация. К какой категории служащих относится должность «главный бухгалтер»: к категории «руководители» или же «главный специалист»?