Читайте в 7-м номере: Какие изменения в Трудовом кодексе ждут нас в 2024 году

17 июля вышел 7-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Какие гарантии для участвующих в спортивных мероприятиях в рабочее время появились в трудовом законодательстве

C 1 июля 2023 г. вступили в силу изменения, внесенные Законом № 200-З в ТК и Закон № 125-З. Рассмотрим нововведения, которые предлагает данный документ.

Какие изменения в Трудовом кодексе ждут нас в 2024 году

29 июня подписан Закон № 273-З. Он вносит изменения в ТК, которые вступят в силу 1 января 2024 г. Рассмотрим основные новшества, внесенные в законодательство о труде Законом № 273-З.

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Без разрешений, но со срочными трудовыми договорами. Особенности трудовых отношений с иностранцами в новой редакции Закона № 225-З

Законом № 233-З в новой редакции изложен Закон № 225-З. Новая редакция вступила в силу с 01.07.2023. Ниже приведен обзор основных нововведений, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранными работниками.

Как присвоить II и I классы трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства?

Профессия рабочих «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (далее – тракторист-машинист) не тарифицируется по разрядам (§ 11 выпуска 64 ЕТКС). В то же время в целях материальной заинтересованности и стимулирования трактористов-машинистов в необходимости повышения уровня их квалификации, освоения новой техники, изучения и соблюдения требований современных технологий при выполнении механизированных работ в сельскохозяйственном производстве, увеличения производительности труда, а также соблюдения правил технической эксплуатации и сохранности колесных тракторов, самоходных машин и агрегатируемых с ними машин для работников возможно присвоение III, II и I классов.

Что может предложить наниматель работнику при сильной жаре? Пять кейсов из реальной практики

Очередное лето началось с жары. Такая погода – тренд последних лет. И, похоже, дальше будет только хуже. Климат на планете меняется – и особенно это ощущается в процессе трудовой деятельности. На рабочих местах, не оборудованных средствами охлаждения и вентиляции, работники испытывают дискомфорт от многочасового пребывания в условиях аномальной температуры, что в итоге приводит к снижению производительности труда. Наниматели обязаны по возможности создать условия труда и отдыха, при которых работники смогут продуктивно работать. Рассмотрим, какие нормы трудового законодательства может применить наниматель в случае высокой температуры воздуха.

Проверочный список: поручаем исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

ОПЛАТА ТРУДА

Рейтинговые методы оценки труда в вопросах и ответах

В материале поговорим о том, с помощью каких методов можно оценить трудовой вклад работника.

Прием на работу и оплата труда рабочих без разряда

Ситуация: продавца приняли на работу без разряда. Как оплачивать его труд?

Три типичных нарушения при установлении доплат руководителям

К категории «Руководители» относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности. Давайте рассмотрим, какие ошибки допускаются на практике при установлении доплат указанной категории работников.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Как рассчитать сдельную расценку для водителя автомобиля?
• Изменение трудовой функции работника
• Сверхнормативные переработки в сельском хозяйстве
• Работника привлекли к городским общественным мероприятиям в праздничный день. Можно ли оформить это в табеле как гособязанности?
• Предпраздничный день для совместителя
• Можно ли привлекать к работе в выходной день работников, которым установлен ненормированный рабочий день?
• Руководитель без подчиненных

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Расчет коэффициента потерь рабочего времени из-за нарушений трудовой дисциплины

Выявление и анализ причин потерь рабочего времени – одна из ключевых задач управления в организации. Особое значение имеет выявление потерь рабочего времени по причинам нарушения трудовой дисциплины, поскольку они могут выступать в качестве эффективного источника повышения кадрового потенциала организации без дополнительных затрат.

Ошибки, допускаемые нанимателем при предоставлении свободного от работы дня в неделю. Топ-7 основных нарушений

ТК предоставляет право матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, воспользоваться одним дополнительным свободным от работы днем в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Рассмотрим основные положения этой нормы законодательства, а также самые распространенные нарушения, допускаемые нанимателями при предоставлении свободного от работы дня в неделю.

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА

Порядок и условия проведения тарификации служащих и рабочих по действующему законодательству

Несмотря на то что Единая тарифная сетка (далее – ЕТС) утратила силу еще в 2020 г., до сих специалисты по труду сталкиваются со сложностями в вопросах тарификации как труда, так и работников. В нашем новом материале автор поможет разобраться с некоторыми вопросами.

Приятного чтения!