18 сентября вышел 9-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Содержание:
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Штатное расписание. Что предусмотреть, чтобы избежать ошибок при его составлении и ведении?
В Республике Беларусь коммерческие организации имеют право самостоятельно выбирать систему оплаты труда, в т.ч. и без применения тарифной сетки. В материале автор подробно расскажет, что необходимо предусмотреть в штатном расписании, и разъяснит этапы его создания, утверждения и внесения в него изменений.
Какие гарантии должен предоставить наниматель своим работникам при их временном переводе
Трудовое законодательство наделяет нанимателя правом переводить временно своих работников. Давайте вспомним, какие гарантии и компенсации нужно не забыть предоставить таким работникам в этом случае.
ОПЛАТА ТРУДА
Статья поможет разобраться, является ли работа сверхурочной, также правильно рассчитать оплату за сверхурочную работу работникам с повременной и сдельной оплатой труда и при суммированном учете рабочего времени.
Пример 1. Оплата работы работника с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели
Пример 2. Расчет заработной платы и доплаты за работу в сверхурочное время работнику со сдельно-премиальной оплатой труда
Пример 3. Расчет оплаты труда за работу в сверхурочное время работнику с повременной оплатой труда с месячным тарифным окладом
Пример 4. Расчет оплаты за работу в сверхурочное время работнику с повременной оплатой труда с часовой тарифной ставкой
Пример 5. Расчет оплаты за работу в сверхурочное время при суммированном учете рабочего времени с повременной оплатой труда с часовой тарифной ставкой
Пример 6. Расчет доплаты при суммированном учете рабочего времени с повременной оплатой труда с месячным тарифным окладом
Необходимо ли выплачивать водителям компенсацию за разъездной характер работы в период ремонта
Трудовое законодательство допускает взамен выплаты суточных водителям автомобилей при направлении их в служебную командировку выплачивать компенсацию за разъездной характер работы. Многие наниматели используют такую возможность, потому что компенсация очень проста в расчетах. На практике периодически возникает вопрос: данную компенсацию надо платить только в случае фактического выезда за пределы территории места нахождения организации либо можно выплачивать ее водителям автомобилей в период нахождения на ремонте? Разъясним этот вопрос.
Какой должна быть современная система мотивации работников бухгалтерии? Рекомендации эксперта
Задача удержания лучших специалистов и обеспечения эффективности их работы не является чем-то новым для руководителей организаций. Для этого необходимо как минимум периодически актуализировать систему оплаты труда, а также реализовать дополнительные мероприятия, направленные на повышение мотивации работников. В статье описан процесс построения системы мотивации работников бухгалтерии, на основе проведения детального анализа выполняемых функций. Построение системы мотивации предполагает не только определение показателей премирования, величины постоянной и переменной частей заработной платы, но и учет возможного возникновения нештатных ситуаций.
ВОПРОС-ОТВЕТ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Трудовое законодательство содержит ряд требований к продолжительности работы в ночное время. У некоторых нанимателей такая работа организована с нарушениями. Давайте проверим, а как у вас?
Пример 1. Определение необходимости сокращения работы в ночное время при работе с вредными условиями труда
Пример 2. Установление двух перерывов для отдыха и питания при сменном режиме работы
Пример 3. Определение необходимости сокращения рабочего времени при приеме на работу в ночную смену
Пример 4. Перерывы для отдыха и питания, включаемые в рабочее время
Как документально оформить внутрисменный простой
В последнее время по разным причинам тема простоев и принятия в отношении работников определенных мер в связи с этим становится все более актуальной. Но, как правило, внутрисменные простои не учитываются, хотя законодательство требует учета простоя, начиная уже с 5 мин. Рассмотрим, как это можно сделать.
Пример 1. Внутрисменный простой в рабочую смену
Пример 2. Образец листка учета внутрисменных простоев
Пример 3. Выписка из приказа о внутрисменном простое (простой не запланирован)
Пример 4. Выписка из приказа о внутрисменном простое (простой запланирован)
ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА
Применение производного наименования должностей служащих «ведущий»
Приятного чтения!
