Эксперты называют торговлю одной из наиболее пострадавших из-за пандемии коронавируса отраслей. Это отражается и на ситуации на рынке труда. Эксперты отмечают, что в последнее время конкуренция в этой отрасли выросла в три раза из-за того, что резюме стало больше, вакансий меньше.
В последние месяцы в сфере торговли заметно выросла конкуренция — то, сколько резюме приходится на одну вакансию. Если год назад, в июне 2019-го, конкуренция была 0,9 резюме на вакансию (то есть работников фактически не хватало), то в июне 2020-го — 3,2 резюме. Эксперты объясняют: это связано с тем, что с марта начался одновременный рост резюме и снижение количества вакансий.
Отметим, что в целом это не самый высокий уровень конкуренции: например, в производстве он составляет 6,3 резюме, в продажах — 7,2, в транспорте — 9,2.
Самые востребованные специалисты в розничной торговле — это мерчандайзеры, продавцы-кассиры, продавцы-консультанты и специалисты по продажам. Но медианные зарплаты (зарплаты, больше и меньше которых в своих вакансиях предлагает одинаковое количество нанимателей) для таких специалистов не превышают 1000 рублей. Самая высокая «медиана» у торговых представителей — 1250 рублей.
В категории «розничная торговля» три четверти резюме оставляют женщины — 77,8%, больше половины соискателей (50,2%) в возрасте от 18 до 30 лет. К слову, в резюме преобладает опыт работы более 6 лет, в то время как наниматели готовы нанимать людей без опыта или с опытом от 1 до 3 лет. В категории «оптовая торговля» картина несколько иная. Большинство резюме оставляют мужчины (54,9%), а работу преимущественно ищут специалисты в возрастной категории 31−40 (48,8%). Если говорить об опыте, то и здесь работу ищут в основном специалисты с опытом свыше 6 лет, в то время как больше половины вакансий требует опыт до 3 лет.
.png)
