12 августа вышел 8-й в этом году номер журнала «Нормирование и тарификация труда»
АНАЛИТИЧЕСКАЯ НОВОСТЬ
В статье рассмотрены изменения внесенные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 12.07.2024 № 51 в постановление № 34.
ВОПРОС-ОТВЕТ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
В статье разберем основные моменты, касающиеся порядка предоставления свободного дня в месяц родителям, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, в т.ч. с учетом постановления № 51, которое вступило в силу с 1 августа 2024 г. Необходимо отметить, что сам порядок предоставления свободного дня определяется частью третьей ст. 265 ТК и ЛПА и непосредственно не затрагивается этим постановлением. Но при предоставлении таких дней необходимо учесть изменения в части наименования документов, являющихся основанием для их предоставления.
Пример. Положение о предоставлении свободного дня в месяц
Бригадная форма организации и оплаты труда в строительстве: 11 примеров расчета
Производственные бригады – первичные звенья трудовых коллективов, объединяющие рабочих для совместного выполнения производственных планов. Бригадам доводится задание на выполнение работ в виде наряда (аккордного наряда) с определением объема работ, нормативных затрат рабочего времени и условий оплаты труда. С учетом фактических результатов труда рассчитываются показатели выполнения задания, эффективности и качества работы.
Примеры бригадных расчетов:
Пример 1. Расчет численности бригады исходя из затрат труда
Пример 2. Расчет численности бригады исходя из объема работ
Пример 3. Расчет продолжительности выполнения задания исходя из затрат труда
Пример 4. Расчет продолжительности выполнения задания исходя из объема работ
Пример 5. Расчет нормативной сменной выработки рабочего бригады
Пример 6. Расчет фактической сменной выработки рабочего бригады
Пример 7. Расчет процента выполнения нормы выработки
Пример 8. Расчет процента выполнения нормы времени
Пример 9. Расчет значения итогового КТУ
Пример 10. Расчет величины доплаты за руководство бригадой бригадиру и сменному бригадиру
Пример 11. Расчет величины доплаты за руководство бригадой исполняющему обязанности бригадира
ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА
Ошибки при наименовании должностей служащих (профессий рабочих) и установлении квалификации рабочих
Зачастую при оформлении на работу наниматели допускают ошибки в наименовании должностей служащих (профессий рабочих). Разберем популярные ошибки на практических примерах.
Ошибка 1. Неверное применение наименования профессии рабочего
Ошибка 2. Неверное определение наименования должности служащего при схожести работ с другой должностью служащего
Ошибка 3. Неправильное определение разряда по принимаемой профессии
Ошибка 4. Неверное оформление должностей служащих с приставками «ведущий», «старший»
Ошибка 5. Неверное определение и наименование двойных должностей служащих
Ошибка 6. Неправильное определение рода в наименовании профессии рабочего
ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК
Проверочный список: организация работы квалификационной комиссии (КК)
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
19 июля на селекторном совещании, посвященном вопросам агропромышленного комплекса, Глава государства А.Г.Лукашенко заявил, что «сегодня в поле небывалый урожай». По его словам, урожайность в этом году ожидается заметно выше прошлогодней. Поэтому крайне важно убрать урожай быстро и без потерь, подчеркнул Президент.
С учетом поставленных задач ясно одно: без привлечения работников к труду в выходные и праздничные дни с таким объемом работ и сроками сельхозпредприятиям не справиться.
Рассмотрим нормы законодательства, регулирующие рабочее время работников сельхозорганизаций.
Последствия неправильного учета рабочего времени. Какими они могут быть для нанимателя и табельщика?
В бухгалтерию сдан табель учета рабочего времени. Как оказалось позже, в табеле забыли проставить один рабочий день работнику. Какое наказание могут понести наниматель и непосредственный руководитель? Обсудим это в нашем материале.
Как отразить рабочее время водителя автомобиля в табеле и путевом листе
Учет рабочего времени водителя автомобиля имеет свои особенности, в основном связанные со спецификой работы и учетом непосредственного управления автомобилем. На практике возникают вопросы: должно ли зафиксированное в путевом листе время совпадать со временем в табеле учета использования рабочего времени (далее – табель) и обязательно ли вообще ведение табеля при ведении путевого листа? В настоящем материале постараемся ответить на них.
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Нужно ли разрабатывать нормы труда при единичном производстве?
Ситуация: в коммерческой организации преобладает единичное и, реже, мелкосерийное производство. Бытует мнение, что в единичном производстве, когда большинство продукции изготавливается «на заказ», нормировать труд нельзя.
Как рассчитывать плановую численность персонала методом корректировки численности базового периода?
Ситуация: наше коммерческое предприятие занимается выпуском продукции сельскохозяйственного назначения. Периодически для разработки различных планов необходим прогнозный расчет численности своих рабочих. Это занимает много времени и сил. Недавно узнали, что существует простой и нетрудоемкий способ расчета численности – метод корректировки базовой численности.
Пример 1. Расчет численности на основе темпов роста объемов производства и производительности труда
Пример 2. Расчет численности при известной экономии численности в связи с ростом производительности труда
Пример 3. Расчет численности на основе удельного веса
Пример 4. Расчет численности на основе планового объема производства и среднегодовой выработки
Определяем интенсивность труда для установления норм времени при проведении хронометража
В прошлом номере журнала мы начали публикацию цикла материалов, посвященных методам определения стандартной интенсивности труда, необходимой при нормировании трудовых затрат. Был рассмотрен вопрос расчета интенсивности труда на основе оценки индивидуального темпа работы с использованием микроэлементных нормативов. Сегодня мы продолжим поднятую тему и изучим определение интенсивности труда на основе оценки индивидуальной степени производительности труда при проведении хронометражных наблюдений.
Пример 1. Оценка индивидуальной степени производительности монтажного приема
Пример 2. Расчет нормативного времени выполнения рабочего процесса с учетом индивидуальной степени производительности
.jpg)
