Читайте в 9-м номере: Водители микроавтобусов. Как осуществляются тарификация и оплата труда

16 сентября вышел 9-й в этом году номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Изменения в оплате труда руководителя управляющей компании холдинга (Комментарий к постановлению Совета Министров № 577)

С 9 августа 2024 г. вступили в силу нормы постановления № 577, которым внесены изменения в порядок оплаты труда руководителей организаций, закрепленный в постановлении № 597. Рассмотрим основные нововведения и практику их применения.

Пример 1. Расчет фактического значения коэффициента соотношения при принятии решения о его снижении

Пример 2. Расчет фактического значения коэффициента соотношения при принятии решения о его увеличении

Пример 3. Определение необходимости использования данных по средней заработной плате для расчета фактического коэффициента соотношения

ОПЛАТА ТРУДА

Водители микроавтобусов. Как осуществляются тарификация и оплата труда

Микроавтобусы используются для выполнения городских, пригородных и междугородных перевозок пассажиров. Перевозка пассажиров микроавтобусами осуществляется не только крупными организациями автомобильного транспорта, но и большинством коммерческих организаций, деятельность которых не связана с автомобильными перевозками. Как тарифицируется и оплачивается труд водителей автомобилей, читайте ниже.

Пример 1. Расчет месячной ставки при использовании тарифной сетки

Пример 2. Расчет месячной тарифной ставки в процентах от выручки

Пример 3. Расчет часовой тарифной ставки водителя микроавтобуса

Пример 4. Расчет месячной ставки с привязкой к БПМ

Пример 5. Расчет зарплаты при простой повременной оплате и месячной тарифной ставке

Пример 6. Расчет зарплаты при простой повременной оплате и часовой тарифной ставке

Пример 7. Расчет зарплаты при повременно-премиальной оплате труда

Пример 8. Расчет зарплаты при комиссионной системе оплаты труда

Пример 9. Расчет «плавающей» месячной тарифной ставки

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Об утрате права на дополнительный свободный от работы день в неделю многодетной матерью
• Табелирование дня нахождения работника в медучреждении при наличии справки
• Можно ли специалисту вменить в обязанность контроль за работой подчиненных работников?
• Можно ли вместо часовой тарифной ставки (тарифного оклада), действующей в организации, использовать для оплаты труда минимальную часовую заработную плату?
• Возможно ли заключение контракта с работником на 1,5 ставки по определенной должности служащего?
• На двух работников, занимающих одну должность, разработаны разные по содержанию должностные инструкции. Является ли это нарушением?

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Семь типичных ошибок при работе с организационной структурой и штатным расписанием

На практике нанимателям постоянно необходимо контролировать внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание организации. Но при этом периодически допускаются ошибки при оформлении указанных документов. Разберем некоторые из таких ошибок.

Особенности возложения дополнительных обязанностей при отсутствии работников различных категорий

В статье рассмотрим наиболее распространенные варианты исполнения (возложения) обязанностей различных категорий работников.

ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК

Проверочный список: порядок предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю или сокращения продолжительности работы на один час

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Как правильно применять при нормировании отраслевые и межотраслевые нормативы по труду. Алгоритм из 5 шагов

Согласно п. 14 Рекомендаций № 123 в целях обеспечения прогрессивности, равной напряженности, сокращения сроков и трудоемкости работ по нормированию труда установление норм труда в организациях следует проводить на основе межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда. Как это осуществляется на практике, читайте в нашем специальном материале.

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

Об изменении в статистических формах по труду и Указаниях по их заполнению (Комментарий к постановлениям Белстата от 08.08.2024 № 40, от 08.08.2024 № 44)

Согласно п. 14 Рекомендаций № 123 в целях обеспечения прогрессивности, равной напряженности, сокращения сроков и трудоемкости работ по нормированию труда установление норм труда в организациях следует проводить на основе межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда. Как это осуществляется на практике, читайте в нашем специальном материале.

Включается ли в фонд оплаты труда премия за занесение на Доску почета?

Работникам организации могут выплачиваться премии, единовременные вознаграждения, в частности единовременные премии за грамоту, занесение на Доску почета, за участие в спортивных мероприятиях, в связи с профессиональным праздником и др.

При заполнении статистического отчета 12-т часто возникают вопросы об отнесении премии за занесение на Доску почета в фонд оплаты труда. Давайте разберемся.

Включаются ли в расчет среднесписочной численности дни отсутствия работника в связи с регистрацией брака?

Пример. В связи с бракосочетанием работнику предоставлен отпуск с сохранением за ним среднего заработка. 

Приятного чтения!