С 9 августа 2024 г. вступили в силу нормы постановления № 577, которым внесены изменения в порядок оплаты труда руководителей организаций, закрепленный в постановлении № 597. Рассмотрим основные нововведения и практику их применения.
Документы:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.08.2024 № 577 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 и от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 577).
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
Новым документом в отношении руководителя управляющей компании холдинга с участием государства (далее – управляющая компания) установлен отдельный порядок расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя управляющей компании и средней заработной платы работников холдинга (далее – коэффициент соотношения).
Расчет коэффициента соотношения для такой категории руководителей производится ежемесячно нарастающим итогом с начала отчетного года (часть первая подп. 2.1-1 п. 2 постановления № 597).
Отметим, что орган, уполномоченный заключать контракт с руководителем управляющей компании, вправе самостоятельно устанавливать коэффициент соотношения в размере до 8 включительно (часть шестая п. 8 Указа № 385).
Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 07.10.2021 № 385 «О создании и деятельности холдингов» (далее – Указ № 385).
Справочно: холдинг – это объединение юридических лиц, в котором одно из юридических лиц – управляющая компания в силу имеющейся возможности оказывает влияние на решения, принимаемые другими юридическими лицами – дочерними компаниями холдинга (абз. 1 части первой подп. 1.1 п. 1 Указа № 385).
Продолжение читайте по ссылке.
Дополнительные материалы, касающиеся руководетелей:
.png)
