Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларуси в своем официальном телеграм-канале разъяснил нормы действующего трудового законодательства, касающиеся предоставления выходных дней.
Был рассмотрен следующий пример. Наниматель предложил сотруднику организации, который трудится пять дней в неделю по графику 8:00-17:00 с двумя выходными в субботу и воскресенье, выходить на работу семь дней подряд без выходных. Работник при этом не был против такого предложения и даже готов зафиксировать это своим письменным согласием.
Однако, в соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Беларуси, наниматель должен предоставлять работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
«С учетом нормы ч.8 ст. 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению вышеуказанных выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени работника, а также от выражения работником соответствующего письменного согласия», – заявили в Департаменте.
.jpg)
