При суммированном учете рабочего времени сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период. Данная норма предусмотрена в подп. 2.5 п. 2 постановления № 575.
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» (далее – постановление № 575).
Означает ли вышеизложенное, что доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не производится за сверхурочную работу?
Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (подп. 2.1 п. 2 постановления № 575). Данная компенсация предоставляется работникам за дни работы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством.
Указанная норма законодательства не содержит исключений для случаев, когда нанимателем по согласованию с профсоюзом в организации установлен суммированный учет рабочего времени (ст. 126 ТК).
Продолжение читайте в статье электрнного журнала NITT.BY: Производится ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе?
.png)
