В настоящее время в отделе кадров коммерческой организации согласно штатному расписанию присутствует начальник отдела, и у него в подчинении 3 специалиста.
Можно ли в штат дополнительно ввести должность главного специалиста, который будет в подчинении у начальника отдела?
В п. 5 Общих положений ЕКСД указано, что производное наименование «главный» применяется к наименованию должности служащего, относящегося к категории «Специалисты» (код категории – 2), и образует наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители» (код категории – 1), который осуществляет:
1) руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);
2) руководство работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в т.ч. обособленного (обособленных);
3) управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего (должностными обязанностями), в других организациях в соответствии с актами законодательства.
<...>
Полный текст статьи, с примерами документального оформления читайте в 12 номере электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: Может ли главный специалист быть в подчинении начальника отдела?
Коллега, благодарим за проявленный интерес к данной статье!
Ознакомьтесь с подборкой материалов по схожей тематике:
.png)
