28 января 2020 г. вступила в силу новая редакция ТК. Изменения коснулись в т.ч. и статей об определении основных элементов заработной платы, содержании трудового договора и оплате труда работников организации (ст. 1, 19 и 61 ТК). Кроме того, постановлениями № 269 и № 882 внесены изменения в Примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением № 1180, которые также вступают в силу в этом году.
Как данные изменения повлияют на содержание трудовых договоров (контрактов)? Изменится ли порядок отражения сведений о размере тарифной ставки (тарифного оклада) в трудовом договоре (контракте)?
Каковы особенности оформления сведений о тарифной ставке (тарифном окладе) в трудовом договоре (контракте) при различных формах и системах оплаты труда?
Читайте подробные разъяснения в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Тарифная ставка в контракте. Как она должна указываться при разных формах и системах оплаты труда?
.png)
