Как организовать зарплатную политику организации в условиях кадрового голода?

19 ноября 2019

В стране увеличивается нехватка рабочих. По данным служб занятости, число вакансий в Беларуси постоянно растет и ставит рекорд за рекордом: на 27 сентября в республиканской базе числилось 97,7 тыс. вакансий. Рынок труда задыхается от недостатка квалифицированных кадров, и эксперты говорят, что избавиться от нехватки специалистов будет непросто. Многие белорусские работники уезжают на заработки за границу, например в Польшу и Чехию. Власти пытаются сдержать отток кадров за счет повышения зарплат, но при этом страдает производительность труда. Можно ли остановить эту негативную тенденцию?

Обсуждение проблемного вопроса читайте в электронном журнале «Нормирование и тарификация труда»:

Как удержать «разбалованные» кадры? Обсуждаем зарплатную политику организации в условиях кадрового голода

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.