Если у руководителя организации есть в подчинении дистанционные работники (гл. 25-1 ТК), возникает вопрос, какими способами контролировать выполнение ими трудовых заданий.
Практическая реализация такой формы работы требует не только психологической готовности, но и технической возможности удаленно управлять коллективом.
Изучите, что необходимо делать для организации контроля над дистанционными работниками в материале:
.png)
