В условиях дефицита строительных кадров в стране наиболее остро встает вопрос, касающийся оплаты их труда. Перед нанимателями строительных организаций стоит задача заинтересовать и привлечь работников соответствующих специальностей. И в первую очередь, конечно, за счет материальных стимулов.
Переходите по ссылке ниже и изучите, какие показатели премирования, и размеры премий могут устанавливать для рабочих-повременщиков:
Показатели и размеры премирования
Внимание! Подписчики электронного журнала NITT.BY могут скачать памятку в разделе «Документы».
.png)
