Белорусский профсоюз работников леса и природопользования провел тематический форум с обсуждением дополнительных гарантий и закрепления молодежи на рабочих местах. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Участие в форуме приняли более 40 профактивистов, большая часть из которых молодые специалисты. Какие условия необходимо создать для закрепления молодежи на предприятиях, как поддержать и мотивировать молодых людей, а также какие есть перспективы профессионального роста - лучшие практики в этих и других вопросах обсудили на предприятиях Брестской области.
Программа мероприятия включала знакомство с особенностями работы таких организаций, как ОАО "Ивацевичдрев" и Брестское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру, дискуссии по актуальным вопросам с представителями руководства предприятий и профсоюзными специалистами, обмен опытом по вопросам поддержки молодых специалистов и закрепления их на рабочих местах.
"Отраслевой профсоюз всегда уделяет особое внимание поддержке и защите трудящейся молодежи. Многое делается для того, чтобы молодые люди хотели и дальше оставаться на своих рабочих местах и развиваться в выбранной профессии. Так, в тарифных соглашениях с нашими социальными партнерами предусмотрен ряд гарантий для молодежи, в том числе это нормы, стимулирующие повышение квалификации и обучения для молодых людей, дополнительная материальная поддержка, помощь в жилищных вопросах и др. К слову, большинство организаций предусмотрели в своих коллективных договорах дополнительные нормы, кроме закрепленных в тарифных соглашениях, а также в ряде случаев улучшили уже имеющиеся, - рассказала председатель Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеслава Гоева. - Также форум - это еще одна возможность обсудить с молодежью то, что их волнует, услышать предложения и инициативы и, конечно же, вместе наметить пути их реализации. А на практике познакомиться с опытом работы таких крупных предприятий отрасли - это возможность увидеть, какие есть перспективы дальнейшего профессионального роста".
Читайте материалы по оплате молодых специалистов, которые рекомендуют ваши коллеги:
