Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Выплачиваем вознаграждение по итогам работы за год: как правильно организовать процесс?»
Стимулирование итогов работы за год виде выплаты вознаграждения осуществляется коммерческими организациями, располагающими по результатам своей деятельности прибылью, остающейся после уплаты налогов, сборов (пошлин), иных обязательных платежей в бюджет и неиспользованных остатков прибыли по состоянию на 1 января текущего года (далее–чистая прибыль). Целью стимулирования является достижение запланированных на год основных показателей производственной финансово-экономической деятельности.
Вознаграждение является также средством закрепления кадров в исключительно важных для страны отраслях: в сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте и в других производствах, где ощущается недостаток рабочих кадров. Но кто может иметь право на получение вознаграждения?
Из материала статьи вы сможете узнать ответ на этот и другие важные вопросы, касающиеся организации данного вида стимулирования труда, такие как:
.png)
