Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат также можно установить в эквиваленте к иностранной валюте.
Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат могут устанавливаться в абсолютной величине или в процентах от тарифной ставки (тарифного оклада).
В случае установления размера выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.) в процентах от тарифной ставки (тарифного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, важно описать в ЛПА механизм определения часовой тарифной ставки (часового тарифного оклада).
Пример записи в ЛПА найдете в материале:
Как платить с привязкой к валюте? Рекомендации по содержанию Положения об оплате труда
.png)
