Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Способы распределения вознаграждения по итогам работы за год между работниками».
Порядок и условия выплаты работникам организаций вознаграждения по итогам работы за год определяется локальным нормативным правовым актом, как составной частью коллективного договора. Однако чтобы правильно составить такой ЛПНА, нужно разбираться в сущности и знать различные варианты организации процесса выплаты вознаграждения.
В январском номере журнала мы говорили про общие организационные вопросы данного вида стимулирования труда, а во втором номере остановились на том, как распределить суммы вознаграждения, чтобы премию получили действительно достойные работники.
В статье вы найдете ответы на следующие вопросы:
.png)
