Комиссионные вознаграждения – это выплаты сотруднику в определенной пропорции от дохода, который он приносит предприятию. Такая система стимулирования в наибольшей степени подходит для организаций, занимающихся продажами (любых товаров и услуг), и для той категории сотрудников, обязанностями которых являются поиск клиентов и реализация им товаров и услуг.
Рассмотрим вопросы, связанные с установлением размера комиссионного вознаграждения и последующим расчетом заработной платы сотрудников, работающих «на проценте» в материале:
Оплачиваем труд работников, занятых реализацией товаров, работ и услуг
.png)
