Ольга Надточаева, руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и зарплат» КГ «Здесь и сейчас» делает прогнозы на 2018 год.
— Традиционно наблюдается дефицит специалистов в области активных продаж, обладающих необходимым опытом, сформированными компетенциями и мотивацией. Присутствует стабильный спрос со стороны работодателей на опытных IT-специалистов. Востребованы квалифицированные специалисты в области маркетинга и рекламы. Рабочих вакансий больше, чем вакансий специалистов. Основное требование при найме — наличие опыта, квалификации и мотивации на работу. Сегодня работодатели ориентированы на привлечение талантливых специалистов в любой сфере, — отмечает Ольга Надточаева.
Также эксперт говорит, что наниматели предъявляют высокие требования не только к ключевым навыкам персонала, но и к личностным качествам. «Ориентация на результат, умение брать на себя ответственность, системность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности, креативный подход к решению задач, искренний интерес к своему делу, стремление к профессиональному развитию являются базовыми требованиями для специалистов и руководителей», — говорит Ольга Надточаева.
Также она указывает, что больше других в поиске желаемой должности преуспеют те, кто готов к постоянному обучению, освоению новых навыков и может быстро реагировать на меняющиеся условия рынка труда: «Так, с каждым днем актуальнее становится выражение: «Век живи, век учись».
.png)
