Конкретный порядок, условия и размеры премиальных доплат определяются положением о премировании или иным локальным нормативным актом, принятым в организации. Размеры премий, выплачиваемых работникам предприятия, максимальными размерами не ограничиваются.
Важно!
Обязательное условие начисления и выплаты премии – обеспечение выполнения коммерческими организациями показателей, характеризующих экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов.
Условия и размеры премирования:
– руководителей организаций – определяются в контрактах, заключаемых с ними собственником имущества либо уполномоченным им органом;
– других должностных лиц – предусматриваются в положениях о премировании, разрабатываемых в организациях.
К особым видам стимулирующих выплат (премий) в строительных организациях можно отнести премии за своевременный ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства и премирование работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – экономия ТЭР).
Подробнее о каждом из них читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
.png)
