В современных условиях ЛПА, регулирующие вопросы оплаты труда работников, разрабатываются нанимателем самостоятельно. Рассмотрим, что же с точки зрения законодательства должно быть отражено в таких документах. Ниже приведены нормы ТК по этой теме.
В коллективных договорах, соглашениях, иных ЛПА и трудовых договорах должны быть определены размеры, структура, условия и порядок выплаты заработной платы (часть первая ст. 61 ТК).
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Рекомендации по разработке и примеры оформления штатного расписания и положения об оплате труда
.png)
