Штатное расписание в соответствии с частью первой ст. 194 ТК является локальным правовым актом. Трудовой договор (контракт) с работником заключается в т.ч. на основании и этого документа.
В штатном расписании в обязательном порядке указываются наименования должностей служащих (профессий рабочих), квалификация. При этом наименования должностей служащих (профессий рабочих) должны соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 части второй ст. 19 ТК).
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Рекомендации по разработке и примеры оформления штатного расписания и положения об оплате труда
.png)
