В свзяи с ростом заболеваемости, стоит вопрос о замене временно отсутствующего сотрудника,Кому и как поручить исполнение обязанностей временно отсутствующих работников? Как правильно оформить эти трудовые отношения? Как оплатить труд, чтобы для предприятия это было не накладно и работников заинтересовало? Каковы правовые последствия согласия или несогласия работника с приказом об изменении графика сменности? Собрали для вас актуальальные материалы:
.png)
