По общему правилу продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч (часть первая ст. 138 ТК). При этом при суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период (часть третья ст. 138 ТК). Соответственно при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть как более, так и менее 42 ч.
Подробнее читайте в материале электронного журнала:
Вахтовый метод работы: рабочее время и его учет
.png)
