Статья 3074 ТК устанавливает некоторые особенности режима рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу. Так, на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные гл. 10 ТК (часть первая ст. 3074 ТК).
Режим рабочего времени может устанавливаться для каждого работника индивидуально двумя способами (часть вторая ст. 3074 ТК):
1) по согласованию с нанимателем;
2) определяться работником самостоятельно.
Порядок установления режима рабочего времени в обязательном порядке необходимо прописать в трудовом договоре.
Подробнее читайте в материале:
Знакомьтесь, дистанционная работа. Разбираемся в новом подходе к организации труда на удаленке
.png)
