В каждой организации есть группы работников, которые связаны с интеллектуальным трудом, не предполагающим творческого проявления, – это своего рода рутинные стандартизированные процессы. Такие сотрудники проводят бо′льшую часть своего рабочего времени в офисах, со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу. Речь идет о так называемом «офисном планктоне», или клерках.
Рассмотрим, какие формы и системы лучше всего подойдут для оплаты их труда в материале электронного журнала NITT.BY:
Оплата труда «офисного планктона»: кому предлагаем оклад, а кому – сделку?
.png)
