В отпуск работники ходят круглый год, но особенно любимы ими летние месяцы. В этот период остро стоит вопрос: как же выгоднее заменить временно отсутствующего работника: временно перевести на место отсутствующего сотрудника работника, который выполняет схожие функции или нанять сотрудника по срочному трудовому договору на незначительный срок?
Специально к горячему сезону мы заморозили цены на летние месяцы!
Уже сегодня Вы можете подписаться на электронный журнал «Нормирование и тарификация труда» с 1 дополнительным месяцем пользования всего за 6 копеек!
Начните это лето с электронным «Нормирование и тарификация труда»!
.png)
