Разрабатываемые системы мотивации персонала ориентированы в первую очередь на стимулирование продаж и повышение эффективности работы маркетинговых и продающих служб. Материальному поощрению таких служб, как бухгалтерия или финансовый отдел, традиционно уделяется мало внимания, редкими являются и аналитические статьи на данную тему. В то же время для организации важно повышать эффективность указанных подразделений, результат деятельности которых также может оказывать влияние на развитие организации.
В материале разберем несколько важных аспектов:
Подробности читайте в статье электронного журнала "Нормирование и тарификация труда".
.png)
