Машинисты-кочегары приняты на отопительный сезон. Им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Проблема в том, что у них постоянно возникает большая переработка, особенно в месяцах с плохой погодой.
Можно ли им установить в качестве учетного периода весь отопительный сезон?
Как влияют краткосрочные отпуска без сохранения заработной платы на расчет уточненной нормы рабочего времени: учитываются или нет?
При необходимости целесообразнее отопительный сезон разделить на 2 учетных периода: один – до нового года, второй – после нового года.
Краткосрочные отпуска учитываются при расчете уточненной нормы рабочего времени.
Продолжительность учетного периода может определяться не только календарными периодами (месяц, квартал), но и иными периодами (часть пятая ст. 126 ТК). При этом она не может превышать одного календарного года.
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Можно ли машинистам-кочегарам установить учетный период на весь отопительный сезон?
.png)
