Как закрепить обязанность ведения табеля учета рабочего времени (далее – табель)?
Закрепить обязанность ведения табеля можно или в должностной инструкции работника, или приказом руководителя.
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (первая часть ст. 133 ТК).
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем (часть третья ст. 133 ТК).
Для ведения табеля руководитель своим приказом (распоряжением) назначает ответственное лицо.
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Как правильно назначить лицо, ответственное за ведение табеля
.png)
