Требуется ли вносить в штатное расписание единицу временного работника, взятого для замещения временно отсутствующего? Как на это влияет тот факт, что штатное расписание у нас поименное?
Вводить дополнительную штатную единицу в данном случае не требуется.
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего), – до 4 месяцев (ст. 292 ТК).
Справочно: вакантная должность служащего (профессия рабочего) – предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности служащего (профессии рабочего).
Продолжение читайте в статье: Требуется ли вносить в штатное расписание единицу временного работника, взятого для замещения временно отсутствующего?
.png)
