Нюансы дополнительной работы

В Телеграм-канале Министерства труда и соцзащиты рассказали, какие есть виды дополнительной работы и что нужно для её оформления.

Три вида дополнительной работы:

• совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – работы по другой вакантной профессии/должности.;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

• расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника –работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

Условия:

– все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией);

– в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня;

– обязательно устанавливается доплата.

Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником и для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:

• письменное согласие работника;
• издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

Отказаться можно в любой момент:

• работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы;
• наниматель – досрочно  отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

Источник: Телеграм-канал Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь

Читайте также: Обязательные условия и требования к поручению дополнительной работы