Грядущие с нового года изменения в ТК коснулись и служебных командировок. В частности, новая редакция ст. 137 ТК предусматривает предоставление работнику другого неоплачиваемого дня отдыха в том случае, если наниматель обязывает его выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день.
Переходите по ссылке и изучите образец Приказа о командировании работника, который обязуется выбыть в командировку в свой выходной день:
.png)
