Обзор материалов, опубликованных в электронном журнале за 04.01.2021-16.01.2021

18 января 2021

Добрый день, уважаемые пользователи электронного журнала NITT.BY!

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за 04.01.2021-16.01.2021:

  1. Применение аналитического метода грейдирования на практике
  2. Экономисту на заметку: практика применения суммарных методов грейдирования
  3. Сокращение численности сотрудников: можно ли сохранить специалиста, если соответствующих вакансий на предприятии нет?
  4. Можно ли предоставить один свободный день в неделю для поиска работы при сокращении?
  5. Как правильно произвести выплату вознаграждения члену наблюдательного совета, который в отчетном месяце был на больничном?
  6. Что ждет нанимателей при проведении организационных мероприятий на предприятии без законного основания?
  7. Как следует оплатить отработанное количество рабочих часов в день, на который было установлено неполное рабочее время по причине отсутствия по уважительной причине?
  8. Когда уменьшение доплаты за характер и ответственность выполняемых работ является изменением существенных условий труда?
  9. Какие сведения должны быть отражены в ЛПА по оплате труда?
  10. Какие существуют особые стимулирующие выплаты (премии) в строительстве?
  11. Работник причинил нанимателю материальный ущерб. Достаточно ли только заставить работника компенсировать ущерб?
  12. Простои без ограничений и больничные без листков нетрудоспособности. В Указ № 143 о поддержке экономики внесены изменения
  13. Экономисту в папку! Пример оформления Положения об оплате труда
  14. Как грамотно установить нормы управляемости на предприятии и как проверить на «жесткость» уже существующие?

 

 

Хорошего дня и рабочей недели!

С уважением,

редакция  электронного журнала  для экономистов по труду NITT.BY

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.