В строительстве применяются две основные формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Использование сдельной системы оплаты труда целесообразно тогда, когда в строительной организации выполняются следующие условия:
Повременная форма оплаты в строительных организациях, как правило, применяется для оплаты труда руководителей, специалистов, служащих, а также рабочих на тех производственных участках, где невозможно или экономически нецелесообразно устанавливать конкретные нормы выработки. Кроме того, повременная форма оплаты труда также может применяться и на работах, где невозможно учесть объем выполненных работ, или если перевод на сдельную оплату может привести к ухудшению качества работ (мотористы, дежурные электромонтеры, слесари-ремонтники и т.д.).
Подробнее о каждой из систем оплаты труда, стимулирующих выплатах и вариантах оформления первичной документации в строительстве, читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
.png)
