Распространенным основанием лишения работника премии является наличие у него дисциплинарного взыскания. При наличии такого условия в локальном правовом акте премию работнику можно не платить
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Правила премирования. Показатели премирования, условия (не)выплаты премии и порядок ее расчета
.png)
