Специалист по труду – это специалист, который регулирует трудовые отношения на предприятии и решает возникающие вопросы в системе управления персоналом, проводит анализ штатной численности.
Справочно:
специалист по труду относится к категории специалистов.
Справочно:
в разных компаниях этих специалистов называют по-разному: специалист/экономист по труду, специалист по заработной плате, специалист по мотивации, специалист по компенсациям и льготам и др. Для удобства в статье этих специалистов будем называть специалистами по труду.
Как правило, эти специалисты подчиняются руководителю управления по работе с персоналом, начальнику отдела организации труда и заработной платы (ОТиЗ), планово-экономического отдела (ПЭО) или иному руководителю, в чьем непосредственном подчинении они находятся.
Продолжение материала читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Основные компетенции и функции специалиста по труду
.png)
