Основные вопросы применения суммированного учета рабочего времени

Полная норма продолжительности рабочего времени

В нашей стране существует правило, установленное ст. 112 ТК: полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю.

Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

– занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – не более 35 ч в неделю (часть первая ст. 113 ТК);

– в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю (часть первая ст. 114 ТК);

– в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю (часть первая ст. 114 ТК);

– для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, – не больше половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответству­ющего возраста (часть вторая ст. 114 ТК);

– для работников-инвалидов I и II группы – не более 35 ч в не­делю (часть третья ст. 114 ТК);

– для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны, – не более 35 ч в неделю (часть четвертая ст. 114 ТК);

– для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Основные вопросы применения суммированного учета рабочего времени