Наниматель может (но не обязан) установить для молодых специалистов пониженные нормы выработки (часть вторая ст. 278 ТК) в своих локальных правовых актах (ЛПА), например в Положении об оплате труда.
При рассмотрении вопроса об установлении пониженных норм выработки следует учитывать, что молодому специалисту необходимо время:
– на адаптацию в коллективе;
– на ознакомление со спецификой производственной деятельности в организации и др.
Наниматель вправе установить временный срок действия пониженных норм выработки, например, в течение 3 месяцев с момента приема молодого специалиста на работу.
Продолжение читайте в материале электронного журнала:
.png)
