Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Особенности расчетов и нормирования при сдельной оплате труда»
На многих предприятиях сегодня широко применяется сдельная форма оплаты труда, при которой устанавливается прямая взаимосвязь между производительностью труда рабочего и его заработной платой.
Полного и исчерпывающего определения понятия сдельной формы оплаты труда в законодательстве не сформулировано. Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы (ст. 66 ТК). Краткая формулировка содержится в Рекомендациях № 56. Согласно этому документу сдельная форма оплаты труда – способ установления размера заработной платы работников на основе сдельных расценок за единицу произведенной продукции, товаров.
Из этого материала вы узнаете:
.png)
