Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда" размещена статья:
Особенности регулирования труда работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом
В связи с изменениями в законодательстве у нанимателей появилась возможность трудоустройства новой категории работников: работников, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом.
В статье вы узнаете:
- Кто имеет право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и как это связано с занятостью?
- Льготы и права работника, имеющего ребенка-инвалида
- Привлечение к некоторым видам работ и направление в командировку только с письменного согласия работника.
- Дополнительный свободный от работы день, предоставляемый ежемесячно.
- Дополнительный свободный от работы день, предоставляемый еженедельно.
- Гарантия от дискриминации при трудоустройстве.
- Гарантия нерасторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
- Рабочее время работника, имеющего ребенка-инвалида
- Недостатки и преимущества использования труда работника, имеющего ребенка-инвалида
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
.png)
